Vi investerer i din karriere og udvikling
Det gør vi fordi, vi tror på, at din personlige udvikling, din trivsel samt din performance ofte følges ad.
Vi giver dig rammerne for at få størst mulig succes, bl.a. ved:
✓ Et godt onboardingprogram, så du kender dine mål, produktet og hele teamet bag dig
✓ Solid oplæring i markedet, vores produkter og konkurrenter
✓ Løbende sparring og coaching fra din leder og dine dygtige kollegaer
✓ Interne og eksterne trænings- og uddannelsesforløb, både for hele salgsteamet såvel som individuelle forløb.
✓ Stor indflydelse på egne karrieremuligheder - ”den der kan, vil og gør - får også lov”
JOB & KARRIERE
Gør salgskarriere hos os
Vores produkt er top moderne. Metoderne er nye. Innovationen er en del af Ofirs DNA; vi var den første jobportal i Danmark, vi var de første til aktivt at bruge de sociale medier til jobannoncering, og vi stopper ikke her. Vi trækker på 25 års erfaring i branchen, og kan derfor alt det en klassisk jobportal skal kunne. Med vores smarte Ofir algoritmer og innovative tilgang, er Ofir begyndt at lave overskud som aldrig før. Ofir er nemlig en del af den børsnoteret koncern ”North Media A/S”. Det betyder, at der ikke er noget slinger i valsen med hensyn til personale- og ansættelsesforhold. Du får ordnede forhold, så du kan koncentrere dig om at sælge bedst! I Ofir er der rig mulighed for at deltage i sociale arrangementer, både i arbejdssammenhæng og udenfor arbejdstid. Og udvalget er bredt – fra dart, bordfodbold eller bordtennis efter frokost, til fredagsbar, temaoplevelser eller sommerfester i Ofir til de store koncernfester med vores søsterselskaber.
Vores sælgere rådgiver vores kunder om mediepakker og udsigterne til ansættelse – de gør en forskel for vores kunder – som blandt andet Per Aarsleff, Coop og Københavns Kommune. Den tillid som vores kunder har til Ofir, bygger på gode cases og gode menneskelige kompetencer.
Vi har en overbevisende retning og relevante og realistiske mål – skal du være med på holdet til at nå dem?
Vi fungerer i en innovativ og hurtig hverdag, dog er vores fundament sikkert og voksent. 
Selvom vi har travlt i Ofir, går vi op i at danne stærke sociale bånd.
Karrieremuligheder
Vi sørger for din udvikling - fagligt og personligt - og vi giver dig mulighed for at avancere i din karriere
Sammenhold
Vi prioriterer at fejre vores succeser og at mødes under uformelle rammer
Innovation
Vi har markedets fedeste produkter, og vi tør at tænke i nye retninger produkt- og udviklingsmæssigt
Vi har ingen åbne stillinger i vores salgsteam lige nu
Men send os gerne en uopfordret ansøgning - så hører du fra os!
Vil du være en del af holdet?
I vores team har vi et godt samarbejde, og vi er rigtig gode til at hjælpe hinanden samt sparre med hinanden. Jeg oplever, at der er stor tillid samt opbakning fra min leder til, at jeg kan udvikle mig både på det faglige og personlige plan, og at jeg får flere arbejdsopgaver og mere ansvar, fordi man tror på sine medarbejdere - og det er fedt!
David Vidojevic, Key Account Manager
Det bedste ved at være en del af Ofir er, at vi slår rigtig mange månedsrekorder, med et produkt som skaber værdi for vores kunder og ikke mindst brugere. Jeg kender jobmarkedet rigtig godt, da jeg tidligere har siddet med HR og rekruttering, og jeg ved hvor svært det kan være at finde kvalificerede kandidater. Derfor er jeg glad for at kunne hjælpe eksistere og nye kunder inden for det offentlige marked. En arbejdsplads med arbejdsopgaver der giver mening, og som jeg véd hjælper virksomheder og jobsøgende, er noget jeg er glad for at være en del af.
Goshan Kader, Account Manager
Hos Ofir er der plads til at udfolde sig – både fagligt og personligt. Der er plads til hygge, men på samme tid arbejder vi alle sammen mod det samme mål. Vi har det godt sammen i teamet og der er altid plads til en ny kollega. Karrieretrappen gør det tydeligt hvad der skal til for at få en forfremmelse. Du har selv indflydelse på at opnå de opstillede mål! Ofir er virkelig bare en god arbejdsplads!
Benjamin Mellerup-Poulsen